Oracle je v minulem poslovnem letu odpustil ogromno zaposlenih, kar je pravkar prišlo na dan. Poslovno leto 2026 se je podjetju končalo 31. maja 2026, 22. junija pa so sporočili, kakšni razlogi so se skrivali za množičnim valom zmanjševanja, zaradi katerega so število zaposlenih po svetu zmanjšali za približno 13 %.
Eden od temeljnih razlogov je bil, da je podjetje s funkcijami in storitvami UI ter prizadevanji za avtomatizacijo odpravilo številna klasična delovna mesta. S tem se proces seveda ne končuje, do odpuščanj je prišlo tudi pozneje, torej se lahko število zaposlenih po svetu še zmanjša. Zmanjšanje števila zaposlenih naj bi bilo po poročanju potrebno ne samo zato, ker so nekatera delovna mesta zaradi UI postala odveč, ampak tudi zato, ker to zahteva strategija prerazporeditve kapitala podjetja – sproščeni kapital bodo uporabili za krepitev in razvoj infrastrukture UI.
Po navedbah vodstva Oracla so odpuščanja v minulem poslovnem letu skupaj pomenila 1,84 milijarde dolarjev izdatkov, kar je posledica odpravnin in vseh drugih povezanih stroškov. V primerjavi z istim obdobjem prejšnjega poslovnega leta ta znesek pomeni skoraj 400-odstotno rast, torej gre za dokaj masiven izdatek. Število zaposlenih po svetu zdaj znaša le še 141.000, medtem ko jih je ob koncu poslovnega leta 2025 v podjetju delalo še 162.000, torej je upad precej opazen. Po besedah Oracla je za odločitvijo več okoliščin, med drugim spremembe, povezane z vodstvom in izdelki, težave z uspešnostjo, širše pa spreminjajo tudi poslovno strategijo podjetja, kar je zahtevalo preoblikovanja.
Takšna odpuščanja pogosto označujejo z izrazom »AI Washing«, torej podjetja pogosto ta dejanja, ki bi bila potrebna zaradi drugih razlogov, izvedejo s sklicevanjem na prodor UI, ki pa pride prav kot razlaga. Na ameriškem trgu dela so zaradi UI delavce že odpustila tudi številna druga velika podjetja, Meta lahko na primer ukine 8000 delovnih mest v vrednosti razvoja infrastrukture UI, podobna »premikanja« pa so se zgodila in se še dogajajo tudi pri Microsoftu, Amazonu in Googlu.
Po dosedanjem je letos več kot 100.000 ameriških delavcev izgubilo službo s sklicevanjem na prodor UI, čeprav raziskave kažejo, da pogosto niti vodstvo, ki sprejema odločitve, ni prepričano, ali se nadomeščanje običajne človeške delovne sile z UI dolgoročno res splača. Nekje so se začeli tudi procesi, v okviru katerih raje spet zaupajo delavcem iz mesa in krvi kot UI.
Pri Oraclu je zmanjševanje pomembno tudi zaradi dostopa do kapitala, saj lahko tako prihranjeni denar namenijo razvoju infrastrukture UI, medtem ko konkurenčni ponudniki oblakov infrastrukturo UI razvijajo z masivnimi denarnimi tokovi. Oracle naj bi za razvoj infrastrukture najel tudi masivna posojila, s katerimi poskuša zagotoviti svojo konkurenčnost – pri posojilih in lastnem kapitalu lahko gre tudi za 40 milijard dolarjev.
