Razvijalec Snapchata preživlja težke čase in poskuša izboljšati svoje obete tako, da odpušča znaten del zaposlenih, njihovo mesto pa prepušča umetni inteligenci. V prihodnjem obdobju bo pod okriljem Snapa prišlo do pomembnih sprememb, od katerih vodstvo upa, da bodo stabilizirale dobiček.
Pri velikih tehnoloških podjetjih postaja v zadnjem času vse bolj uveljavljena praksa, da z uporabo umetne inteligence poskušajo doseči rast, hkrati pa zmanjšujejo celo število zaposlenih. Največji del odhodkov so namreč plače zaposlenih. Snap je bil že prej zavezan uporabi generativne umetne inteligence, zdaj pa se je odločil, da je napočil čas za obsežnejšo preureditev.
Snap bo odpustil več kot 16 odstotkov zaposlenih po vsem svetu in ukinil večino prej odprtih delovnih mest, torej bo močno omejil zaposlovanje novih delavcev. Evan Spiegel je zaposlene o odločitvi obvestil z okrožnico.
»To je izjemno težka odločitev in iskreno mi je žal za kolege, ki bodo morali zapustiti naše podjetje. Vsi so pomembno prispevali k delovanju Snapa in zavezani smo, da jim bomo v prihajajočem prehodnem obdobju nudili podporo.« – piše v Spieglovi notranji okrožnici. »Lani jeseni sem dejal, da je Snap pred odločilnim trenutkom, ki zahteva hitrejši in učinkovitejši način dela, hkrati pa se moramo obrniti k dobičkonosni rasti.«
Poteza podjetja neposredno zadeva približno 1000 ljudi, ki so bili pri Snapu zaposleni s polnim delovnim časom. Poleg tega podjetje ukinja okoli 300 odprtih delovnih mest, za ta mesta v prihodnje ne bo iskalo ljudi.
Spiegel je poudaril, da se vlagateljem ni treba bati, da bi ta odločitev negativno vplivala na delovanje podjetja. Izvršni direktor podjetja je poudaril, da so z manjšo ekipo nov način dela že nekaj časa testirali, zdaj pa nanj prehajajo na ravni podjetja. Na podlagi rezultatov je vodstvo ocenilo, da je čas, da se podajo v to smer.
Po podatkih iz lanskoletnega zaključnega finančnega poročila podjetja je takrat zaposlovalo 5261 delavcev s polnim delovnim časom, ta številka pa se je vmes celo povečala. Snap je v zadnjem času običajno iskal strokovnjake, ki znajo dobro ravnati z generativno umetno inteligenco. Na tej podlagi in glede na notranja testiranja je bilo mogoče pričakovati, da bo prišlo do večjega odpuščanja.
Snap po lastnih izračunih lahko v drugi polovici leta s svojimi odločitvami prihrani 500 milijonov dolarjev.
Podjetje ne zmore stalno ustvarjati dobička, a želi, da se to leta 2026 spremeni. Snap želi končno doseči, da bo lahko četrtletje za četrtletjem končal s pozitivno bilanco, kar je ena njegovih najpomembnejših prednostnih nalog za letos, vlagatelji pa se tega veselijo. Aprila je tečaj delnice, ki je zdaj močno skrčen, začel lepo rasti. Od dna, doseženega konec marca, je zrasel že za 50 %, a je v celem letu 2026 kljub temu še vedno v 25-odstotnem minusu.
