Že prejšnji mesec so se o podjetju Meta širile govorice, da bo odpustila precejšnje število zaposlenih, zdaj pa je prišla tudi uradna napoved. Ekipa Marka Zuckerberga notranje daje umetni inteligenci vse več prostora, vzporedno pa v naložbe, povezane z UI, vlaga noro visoke zneske.
Po trenutnih podatkih podjetje, ki obvladuje družbena omrežja, odpušča približno 10 odstotkov zaposlenih, kar pomeni, da bi lahko približno 8000 ljudi izgubilo službo.
Po uradnih informacijah bo Meta z odpuščanji začela 20. maja, vse pa bodo obvestili v nekaj tednih. Ob koncu finančnega poročila za drugo četrtletje bo tako že vidno, s koliko ljudmi podjetje nadaljuje delovanje. Najnovejši podatek za to je s konca leta 2025, ko je imela Meta za polni delovni čas zaposlenih 78.865 ljudi.
»Vse to je del našega nenehnega prizadevanja, da bi podjetje delovalo učinkoviteje in tako uravnotežili svoje druge naložbe,« je izjavila Meta. Treba pa je videti, da podjetje v tem pogledu res ne skriva ničesar. Mark Zuckerberg od leta 2023 govori o tem, da je treba ohranjati učinkovito delovanje podjetja, in od takrat si Meta prizadeva število zaposlenih ohranjati okrog 70 tisoč. Po razpoložljivih informacijah se bo tudi zdaj vrnila približno na to raven.
Pri Meti je pomembno še to, da je doslej iskala ljudi za približno šest tisoč odprtih delovnih mest, vendar si je to premislila in skoraj vse oglase za nezasedena delovna mesta opušča. Kdor se je prej pripravljal na delo pri Meti, bo zelo verjetno moral poiskati drugo pot, razen če ni raziskovalec umetne inteligence, saj so njim vrata še naprej odprta.
Medtem ko Meta začenja z odpuščanji, se je izkazalo, da Microsoft uvaja program prostovoljnih odpravnin, torej bo v bistvu del zaposlenih spodbujal k odpovedi.
Po navedbah vira redmondski programski velikan približno 7 odstotkom ameriških zaposlenih ponuja možnost odpovedi z odpravnino. Po izračunih CNBC lahko to v danem primeru pomeni odhod približno 8750 zaposlenih, saj Microsoft po zadnjih podatkih samo v Ameriki zaposluje približno 125 tisoč ljudi. Domnevajo, da je tudi to posledica prodora umetne inteligence in občutnega povečanja stroškov naložb.
Pri vse več tehnoloških podjetjih se začenjajo večja odpuščanja, ki lahko po mnenju strokovnjakov povzročijo celo krizo. Amazon je konec leta 2025 začel odpuščanje, ki zadeva vso delovno silo in se do danes ni zaključilo. O podjetju Snap smo pred samo nekaj dnevi poročali, da na cesto postavlja približno 1000 ljudi. Tudi za Oracle zagotovo vemo, da se pripravlja na odpuščanja, Nike pa odpušča 1400 ljudi, predvsem v tehnološkem sektorju, potem ko se prejšnja pričakovanja podjetja glede prepletanja športa in tehnologije niso uresničila.
Ne bi bilo presenetljivo, če bi v prihodnjih tednih prispele novice o novih odpuščanjih. Ko se take napovedi namnožijo, se podjetja v težjem položaju laže opogumijo in se postavijo v vrsto.
