Microsoft se pripravlja na precej obsežno zmanjšanje števila zaposlenih, ki zadeva več kot četrtino vseh njegovih zaposlenih po svetu. V okviru programa prostovoljnega odkupa možnost odhoda ponujajo zaposlenim na ravni 70 in nižje, val tako sega vse do ravni direktorjev in podpredsednikov, korporativnih podpredsednikov pa ne zadeva. Po poročilih ni omejitev glede starosti, uspešnosti ali drugih parametrov, geografsko pa so zajeti zaposleni v Združenih državah Amerike, Kanadi, Združenem kraljestvu in Indiji.
V okviru programa prostovoljnega odkupa zaposleni dobijo približno to, kar bi prejeli ob odpravnini: izplačilo osnovne plače, ki je odvisno od delovne dobe in ravni delovnega mesta, zdravstveno zavarovanje za vnaprej določeno obdobje, podporo pri karierni spremembi, pri delnicah pa običajne ugodnosti, če zaposleni ponudbo sprejmejo. Po informacijah se morajo odločiti do prvega tedna decembra, ali bo po tem prišlo do množičnih odpuščanj, pa za zdaj ni znano.
Po poročilu z dne 30. junija 2026 je imel Microsoft 223.000 zaposlenih. To je skupno število redno zaposlenih po vsem svetu. Podoben program odkupa je podjetje izvedlo že prej, ko je paket ponudbe zajel približno 7 % ameriških zaposlenih, torej so ga ponudili približno 9000 ljudem. Julija je prišlo tudi do vala odpuščanj, ko so ob prestrukturiranju oddelka Xbox odpustili približno 2,1 % zaposlenih po svetu, torej 4800 ljudi, reorganizacija pa je zadela tudi pet studiev.
Po navedbah Microsofta imajo prizadeti v okviru programa prostovoljnega odkupa priložnost, da poiščejo nove izzive, podjetje pa jih pri tem podpira z naštetim, sodelujočim organizacijam pa hkrati omogoča, da svojo delovno silo prilagodijo spremenjenim potrebam. Program nagovarja predvsem tiste, ki razmišljajo o prihodnosti zunaj podjetja. Kadrovska služba zatrjuje, da ne gre za to, da bi potrebovali manj zaposlenih, program prostovoljnega odkupa pa tudi ne služi kot nadomestilo za odpuščanja.
Po pisanju agencije Reuters Microsoft z akcijo poskuša pokriti vse višje stroške, povezane z umetno inteligenco, saj z manjšim številom zaposlenih znižuje tudi stroške poslovanja. Zgovoren je podatek, da bi lahko letos za kapitalske naložbe namenili 175 milijard dolarjev, večina katerih se »uresniči« v obliki naložb v podatkovne centre in pospeševalnike umetne inteligence. Microsoft bo po načrtih rezultate četrtletja objavil danes, v sredo.
